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La sécurité du citoyen…

De plus en plus de citoyens se plaignent des vols dans leurs quartiers.  Plusieurs pensent que ce phénomène soit normal dans les grandes agglomérations du monde entier.

En réalité, ce phénomène n’est pas lié qu’à la taille de nos villes, mais aussi aux cultures des peuples qui les habitent.  Ainsi, c’est généralement dans les quartiers pauvres, à forte concentration d’immigrés que l »on observe, que l’on vit cette forme de banditisme, mais aussi d’autres formes de méchanceté humaine.

Les villes protestantes sont généralement calmes er riches, quelque soit le pays dans lequel elles se trouve.  Cela se comprend : ce à quoi nous croyons détermine notre comportement.

Dans notre région de Bruxelles-Capitale,  des occupants d’appartements se plaignent des plus en plus de vol, d’effraction, mais aussi de perte ou vol de clés.  Nous venons d’en être victimes dans mon ménage, comme beaucoup d’autres victimes qui se sont confiés à nous.  Au bout d’une semaine, nous découvrons que là aussi, que de la culture de nos concierges dépend la confiance que nous pouvons investir en eux.

Chers compatriotes, gardez vos clés ailleurs et méfiez-vous des conciergeries dont vous n’avez pas la preuve qu’elles soient probantes.  Sinon, vous le regretterez un jour !

Que nous coûterait une raffinerie d’or à Bruxelles ?

La création d’une raffinerie d’or est un projet complexe et coûteux. Les coûts peuvent varier en fonction de plusieurs facteurs, notamment la capacité de production, les technologies utilisées, et les réglementations locales. Voici quelques éléments à considérer :

  1. Coût de construction : La construction d’une raffinerie d’or peut coûter plusieurs millions d’euros. Par exemple, la première raffinerie d’or du Rwanda a coûté environ 5 millions de dollars1.
  2. Technologie et équipement : Les technologies modernes de raffinage, comme la chloration Miller et l’électrolyse, nécessitent des équipements spécialisés qui peuvent être coûteux2.
  3. Réglementations et permis : En Belgique, il faudra également tenir compte des coûts liés à l’obtention des permis et à la conformité aux réglementations environnementales et de sécurité.
  4. Main-d’œuvre : Le coût de la main-d’œuvre qualifiée pour opérer et maintenir la raffinerie est également un facteur important.
  5. Infrastructure : La localisation de la raffinerie peut nécessiter des investissements supplémentaires en infrastructure, comme l’accès à l’eau, à l’électricité et aux transports.

Des entreprises existe qui aident à évaluer la faisabilité du projet, à concevoir l’installation, à gérer les aspects financiers et à assurer la conformité réglementaire des fonderies aux normes en vigueur.

EAE ASBL : CFC/Bruxelles

  • Éradiquer le chômage.
  • Qualifier le travailleur pour son poste.
  • Rejeter la précarité.
  • Banir l’injustice salariale.

Dans une stratégie totalement libérale,  nous lançons le Centre de Formations et de Conférences  de Bruxelles, CFC/Bruxelles, sur l’avenue Van Crombrugghe 104 – 1150 Woluwe-Saint-Pierre.

Pré-inscription et pré-embauche :

https://eaeasbl.com/projets/cfc

Distribuer massivement le lien.

Instruire, former, éduquer…

Nous ne le dirons jamais assez : nous devons nous instruire, pour accumuler du savoir ; nous former, pour maîtriser des technologies, accumuler du savoir-faire ; nous éduquer, pour accumuler du savoir-être, de bons comportements.

Dans le cadre de l’EAE ASBL, nous souhaiterions ouvrir un cadre pour cette fin : l’instruction, la formation et l’éducation solidaires. Le soutien de tout Bruxellois comme de tout ami extérieur de Bruxelles est le bienvenu. Nous avons à notre disposons une maison dont le rez-de-chaussée et le premier étage peut nous servir pour créer l’embryon d’un centre d’instruction, de formation et d’éducation visant l’excellence. D’autres portes seront ouvertes si nous tenons la gageure de la participation active au développement régionale.

Promouvoir notre culture, la tirer vers le haut, nous développer davantage, vite, solidairement ; telle est notre motivation.

En effet, depuis 2010 que EAE ASBL existe, nous découvrons que la sous-instruction, la sous-qualification et la sous-éducation de notre population de la Région de Bruxelles-Capitale sont d’énormes freins à notre développement harmonieux. Un chagement rapide, bien pensé est indispensable pour que nous n’allions pas vers la déchéance, nous qui sommes la capitale de l’Union Européenne…

Pour soutenir en connaissance de cause, visitez le site l’EAE ASBL : https://eaeasbl.com.

Mauvais attelages…

Avant tout : nos condoléances les plus attristées aux familles soeurs de Suède éplorées.

Nous, belges, occidentaux, sommes victimes de mauvais attelages…

Comme dans tous les pays du monde, la multiculturalité, mal gérée, nous coûte très cher.

Attrapé ou pas, le tueur ne nous rendra pas nos frères et amis désormais morts.

Au regard de notre retard à comprendre, il faut craindre que la situation alle de mal en pis !

Je prie que Dieu nous fasse grâce d’être prompt à réagir avec intelligence…

Le rôle de Bruxelles…

Quel rôle doit jouer Bruxelles dans la Belgique et dans l’UE ?

Le plein emploi à Bruxelles résoudra-t-il à lui seul l’insalubrité dans Bruxelles ?

Les autres localités sont-elles moins importantes que Bruxelles ?

Éradiquer le chômage…

Théoriquement, il n’est pas difficile d’éradiquer le chômage sans voir le niveau de vie baisser dans le Royaume.

Quelques obstacles doivent cependant être levés pour y arriver.

1. Une intensification et optimisation de l’action d’Actiris et de Bruxelles formation par leur privatisation et par un contrôle plus sérieux et systématique de leurs actions respectives par la Région de Bruxelles-Capitale.

2. L’implication de tous les chômeurs dans les processus de recherche ou de création d’emplois, avec une participation massive et libre des banques.

3. L’extension des marchés de l’emploi à l’extérieur de la Région de Bruxelles-Capitale, y compris au-delà des frontières de la Belgique et même de l’Union Européenne ; après de sérieuses études des nouvelles pratiques de coopérations que cela implique.

4. L’amélioration véritable et l’obligation d’une assurance perte d’emploi de base confortable pour tous les travailleurs, exactement comme avec les assurances accident, maladie, invalidité, incendie, voiture.

5. La supression des limites d’âge de travail non justifiées par la perte de productivité réelle due à l’âge, sans mettre en cause le principe du repos pour les personnes âgées.

6. L’établissement d’une relation d’un type nouveau avec notre ancienne colonie, la République Démocratique du Congo, pour résorber notre chômage et le leur, tout en contribuant à la pacification de l’Afrique Centrale et du monde.

Dans l’EAE ASBL, nous recherchons des solutions innovantes et durables à la question d’un chômage qui ne se justifie pas.